McDonald’s – Bagaimana Memohon Jawatan

McDonald’s, rangkaian restoran makanan segera yang terkenal, menawarkan pelbagai peluang pekerjaan untuk pemula dan profesional.

Panduan ini menyederhanakan proses permohonan, memastikan anda memahami langkah-langkah yang terlibat.

PUBLICIDAD

Dari meneroka jawatan yang tersedia hingga menghantar permohonan anda, McDonald’s menawarkan persekitaran yang mesra untuk pertumbuhan peribadi dan profesional.

Budaya dan Nilai McDonald’s

McDonald’s dikenali dengan budaya yang unik dan nilai-nilai yang kuat. Berikut adalah perbincangan budaya dan nilai McDonald’s dalam bentuk senarai:

  • Fokus kepada Pelanggan: Penekanan untuk memberikan perkhidmatan yang cemerlang dan memastikan kepuasan pelanggan.
  • Kerjasama: Kerjasama di kalangan pekerja untuk mencapai matlamat bersama.
  • Pelbagai dan Pembebasan: Komitmen untuk mencipta tempat kerja yang pelbagai dan inklusif.
  • Kualiti: Komitmen untuk menyediakan makanan dan perkhidmatan berkualiti tinggi.
  • Inovasi: Pendorongan terhadap inovasi dan penambahbaikan berterusan.
  • Integriti: Nilai yang diletakkan pada integriti dan kejujuran dalam semua operasi.
  • Penglibatan Komuniti: Penyertaan aktif dalam komuniti tempatan dan sokongan terhadap inisiatif dan badan amal.
  • Kelestarian: Komitmen terhadap kelestarian dan pengurangan kesan alam sekitar.

McDonald's - Bagaimana Memohon Jawatan

PUBLICIDAD

Jenis-jenis Jawatan yang Disediakan di McDonald’s

Di McDonald’s, pelbagai jawatan disediakan untuk memenuhi pelbagai tahap kemahiran dan aspirasi kerjaya. 

Berikut adalah pembahagian jenis-jenis jawatan yang boleh anda dapati:

Jawatan peringkat permulaan

PUBLICIDAD
  • Ahli krew: Mengambil pesanan, menyediakan makanan, dan mengekalkan kebersihan.
  • Kasir: Menangani urus niaga, mengambil pesanan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
  • Staf dapur: Menyediakan makanan, mengikut resipi, dan mengekalkan keselamatan makanan.

Jawatan pengurusan

  • Pengurus penukaran: Mengawasi operasi, mengawasi kakitangan, dan memastikan standard.
  • Pengurus pembantu: Menyokong pengurus besar, menguruskan kakitangan, dan memastikan keuntungan.
  • Pengurus besar: Menguruskan operasi keseluruhan, kewangan, dan pasukan.

Jawatan korporat

  • Pakar pemasaran: Membangunkan dan melaksanakan kempen pemasaran.
  • Pengurus sumber manusia: Menguruskan hubungan pekerja, pengambilan pekerja, dan latihan.
  • Analisis rantaian bekalan: Menguruskan aliran produk bagi kecekapan dan kos yang berkesan.

Kemahiran dan Kelayakan

Apa yang perlu ditekankan apabila memohon kerja di McDonald’s ialah kemahiran dan kelayakan yang berkaitan.

Berikut adalah kemahiran dan kelayakan penting yang biasanya menjadi keutamaan:

  • Kemahiran berkomunikasi yang baik
  • Orientasi perkhidmatan pelanggan
  • Boleh bekerja dalam persekitaran yang cepat
  • Pemain pasukan yang baik
  • Teliti
  • Boleh mengikuti arahan
  • Kemahiran matematik asas
  • Boleh dipercayai dan tepat masa
  • Boleh bekerja dalam pelbagai syif
  • Pengalaman sebelum ini dalam industri perkhidmatan makanan (diutamakan tetapi tidak selalu diperlukan)

Keperluan Untuk Memohon

Mengetahui keperluan sebelum memohon kerja di McDonald’s adalah penting. Berikut adalah keperluan penting yang perlu anda pertimbangkan:

  • Mesti sah secara undang-undang untuk bekerja dalam negara tersebut
  • Boleh bekerja pada waktu yang fleksibel, termasuk hujung minggu dan cuti
  • Kemahiran komunikasi yang baik dan kebolehan berkhidmat kepada pelanggan
  • Kesediaan untuk mematuhi dasar dan prosedur McDonald’s
  • Untuk beberapa jawatan tertentu, lesen memandu yang sah mungkin diperlukan
  • Boleh berdiri untuk tempoh yang lama dan mengangkat barang berat (untuk beberapa jawatan)
  • Menyelesaikan sebarang program latihan atau pensijilan yang diperlukan

Cara Memohon Jawatan

Anda perlu mengikuti beberapa langkah mudah untuk memohon jawatan di McDonald’s. Berikut adalah panduan untuk membantu anda melalui proses permohonan:

  1. Ziarah ke laman web kerjaya McDonald’s.
  2. Cari jawatan yang tersedia di kawasan anda.
  3. Cipta akaun di laman web tersebut (jika perlu).
  4. Isi borang permohonan dalam talian dengan maklumat peribadi, pengalaman kerja, dan ketersediaan anda.
  5. Hantar permohonan anda dan tunggu maklum balas dari pasukan perekrutan McDonald’s.

Tips for a Successful Application

Untuk meningkatkan peluang kejayaan apabila memohon jawatan di McDonald’s, pertimbangkan tip berikut:

  • Sesuaikan resume anda untuk menonjolkan kemahiran dan pengalaman yang berkaitan dengan keperluan jawatan.
  • Sedia untuk temu duga dengan menyelidik tentang McDonald’s, berlatih menjawab soalan temu duga umum, dan berpakaian dengan sesuai.
  • Topankan sebarang pengalaman perkhidmatan pelanggan yang anda miliki, kerana ia dihargai tinggi di McDonald’s.
  • Penekankan kemampuan anda untuk bekerja dalam persekitaran yang pantas dan mengendalikan pelbagai tugas dengan cekap.
  • Perlihatkan fleksibiliti dan ketersediaan anda untuk bekerja pada pelbagai syif, termasuk malam dan hujung minggu.

Proses Temuduga

Semasa bersedia untuk temuduga kerja di McDonald’s, adalah penting untuk memahami proses temuduga.

Berikut adalah perbincangan mengenai proses temuduga di McDonald’s dalam bentuk senarai:

  1. Penapisan awal: Langkah pertama biasanya adalah temuduga telefon atau bersemuka untuk menilai kelayakan asas dan ketersediaan anda.
  2. Temuduga bersemuka: Sekiranya anda lulus penapisan awal, anda akan dijemput untuk temuduga dengan pengurus secara bersemuka.
  3. Soalan temuduga: Anda boleh menjangkakan soalan tentang ketersediaan anda, pengalaman perkhidmatan pelanggan, dan mengapa anda ingin bekerja di McDonald’s.
  4. Penilaian: Anda mungkin diminta untuk menjalani penilaian kemahiran atau simulasi kerja, bergantung kepada jawatan.
  5. Pemeriksaan latar belakang: McDonald’s biasanya membuat pemeriksaan latar belakang sebelum membuat keputusan akhir.
  6. Tawaran kerja: Sekiranya anda menyelesaikan temuduga dan lulus pemeriksaan latar belakang, anda mungkin menerima tawaran kerja.

McDonald's - Bagaimana Memohon Jawatan

Manfaat Bekerja di McDonald’s

Bekerja di McDonald’s membawa beberapa manfaat. Berikut adalah beberapa kelebihan bekerja di McDonald’s:

  • Jadual fleksibel: Pilih shift mengikut jadual anda.
  • Diskaun pekerja: Nikmati diskaun makanan dan lain-lain.
  • Peluang untuk kemajuan: Melangkah ke atas dalam syarikat.
  • Program latihan: Kembangkan kemahiran melalui latihan menyeluruh.
  • Manfaat (untuk pekerja yang layak): Akses insurans kesihatan dan pelan persaraan.
  • Kepelbagaian tempat kerja: Memeluk persekitaran yang pelbagai dan inklusif.
  • Perusahaan dalam komuniti: Terlibat dalam inisiatif komuniti dan peluang sukarela.

Peluang Latihan dan Pembangunan 

Semasa mempertimbangkan pekerjaan di McDonald’s, adalah penting untuk memahami peluang latihan dan pembangunan yang tersedia kepada pekerja.

Berikut adalah perbincangan mengenai peluang ini dalam bentuk senarai:

  • Latihan di tempat kerja: Latihan komprehensif disediakan untuk semua jawatan.
  • Program pembangunan pengurusan: Jalan untuk memajukan ke dalam peranan pengurusan.
  • Latihan kepimpinan: Program untuk membangunkan kemahiran kepimpinan asas.
  • Pembelajaran berterusan: Penekanan pada pendidikan berterusan melalui sumber dalam talian.
  • Pemajuan kerjaya: Peluang untuk kemajuan dari peringkat permulaan ke peringkat lebih tinggi.
  • Pembangunan kemahiran: Program untuk meningkatkan dan memperoleh kemahiran baru.
  • Latihan pelbagai peranan: Pengalaman dalam pelbagai peranan di dalam restoran.
  • Bantuan pendidikan: Sokongan untuk pendidikan lanjutan dan penambahbaikan kemahiran.

Maklumat Gaji

McDonald’s menawarkan gaji yang kompetitif berdasarkan jawatan, lokasi, dan pengalaman. Berikut adalah julat gaji am untuk pelbagai jawatan:

Jawatan permulaan

  • Ahli krew: $8 – $12 sejam
  • Kasir: $8 – $12 sejam
  • Staf dapur: $8 – $12 sejam

Jawatan pengurusan

  • Pengurus penukaran: $10 – $15 sejam
  • Pengurus pembantu: $12 – $20 sejam
  • Pengurus am: $40,000 – $60,000 setahun (gaji berbeza berdasarkan lokasi dan pengalaman)

Jawatan korporat

  • Pakar pemasaran: $45,000 – $70,000 setahun
  • Pengurus sumber manusia: $50,000 – $90,000 setahun
  • Analisis rantaian bekalan: $55,000 – $85,000 setahun

Meringkaskan

Secara kesimpulannya, McDonald’s menawarkan pelbagai peluang untuk latihan, pembangunan, dan kemajuan kerjaya. Ini menjadikannya pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin memulakan atau memajukan kerjaya dalam industri perkhidmatan makanan. Sekiranya anda ingin menyertai pasukan yang dinamik dan memperoleh kemahiran yang berharga, pertimbangkan untuk memohon jawatan di McDonald’s hari ini.

Baca dalam bahasa lain