McDonald’s – Kā pieteikties uz pozīcijām

McDonald’s, ievērojama ātrās ēdināšanas ķēde, nodrošina dažādas karjeras iespējas gan karjeras sākumposmā esošiem cilvēkiem, gan profesionāļiem.

Šis ceļvedis vienkāršo pieteikšanās procesu, nodrošinot, ka jūs saprotat iesaistītās darbības.

Sākot no pieejamo amatu izpētes līdz pieteikuma iesniegšanai, McDonald’s piedāvā atvērtu vidi personīgai un profesionālai izaugsmei.

McDonald’s kultūra un vērtības

McDonald’s ir pazīstams ar savu unikālo kultūru un stiprajām vērtībām. Šeit ir diskusija par McDonald’s kultūru un vērtībām sarakstītā formā:

• Klientu fokuss: Uzmanība tiek pievērsta lieliskas apkalpošanas nodrošināšanai un klientu apmierinātībai.
• Komandas darbs: Sadarbība starp darbiniekiem, lai sasniegtu kopējos mērķus.
• Dažādība un iekļaušana: Saistība radīt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vietu.
• Kvalitāte: Pašaizliedzība nodrošināt augstas kvalitātes ēdienu un pakalpojumu.
• Inovācijas: Iedrošinājums inovācijām un nepārtrauktai uzlabošanai.
• Integritāte: Vērtības, kas liktas uz integritāti un godprātību visos darījumos.
• Kopienas iesaistīšanās: Aktīva līdzdalība vietējās kopienās un atbalsts iniciatīvām un labdarībai.
• Ilgstošs attīstības nodrošinājums: Saistība ar ilgtspēju un ietekmes uz vidi samazināšanu.

Pieejamo amatu veidi McDonald’s restorānos

McDonald’s piedāvā dažādas amatu pozīcijas, kas piemērotas dažādām prasmju līmenīm un karjeras centieniem.

Šeit ir saraksts ar pieejamajiem amatu veidiem:

Ieejas līmeņa amati

• Apmācības speciālists: Pieņem pasūtījumus, gatavo ēdienu un uztur tīrību.
• Kasieris: Veic darījumus, pieņem pasūtījumus un nodrošina klientu apmierinātību.
• Virtuves personāls: Gatavo ēdienu, ievēro receptes un nodrošina ēdienu drošību.

Vadības amati

• Maiņas vadītājs: Uzrauga darbības, supervizē personālu un nodrošina standartus.
• Asistenta vadītājs: Atbalsta vispārējo vadītāju, pārvalda personālu un nodrošina peļņu.
• Vispārējais vadītājs: Pārvalda vispārējās darbības, finanses un komandu.

Korporatīvie amati

• Tirgus speciālists: Izstrādā un īsteno mārketinga kampaņas.
• Cilvēkresursu vadītājs: Pārvalda darbinieku attiecības, pieņemšanu un apmācību.
• Plūsmas analītiķis: Pārvalda produktu plūsmu efektivitātes un izmaksu efektivitātes nolūkos.

Prasmes un Kvalifikācijas

Ja pieteicies darbam McDonald’s, ir svarīgi uzsvērt savas atbilstošās prasmes un kvalifikāciju.

Šeit ir dažas būtiskas prasmes un kvalifikācijas, kas parasti tiek prasītas:

• Spēja efektīvi komunicēt
• Klientservisa orientācija
• Spēja strādāt ātrā tempā
• Komandas spēle
• Uzmanība pret detaļām
• Spēja ievērot norādījumus
• Pamata matemātikas prasmes
• Uzticams un punktuāls
• Elpojums strādāt dažādos maiņu režīmos
• Iepriekšēja pieredze pārtikas nozares jomā (vēlamā, bet ne vienmēr obligāta)

Pieteikšanās prasības

Pirms pieteikšanās uz darbu McDonald’s ir būtiski zināt prasības. Šeit ir svarīgās prasības, ko vajadzētu ņemt vērā:

• Jābūt likumīgiem tiesībām strādāt valstī
• Spēja strādāt elastīgās darba stundas, tostarp nedēļas nogalēs un svētku dienās
• Spēcīgas komunikācijas un klientu apkalpošanas prasmes
• Gatavība ievērot McDonald’s politiku un procedūras
• Dažām amatam var būt nepieciešama derīga autovadītāja apliecība
• Spēja stāvēt ilgu laiku un paceļot smagas lietas (dažiem amatiem)
• Jebkuru nepieciešamo apmācību programmu vai sertifikātu pabeigšana

Soļi, lai pieteiktos uz darbu

Jums būs jāievēro daži vienkārši soļi, lai pieteiktos uz darbu McDonald’s. Šeit ir ceļvedis, kas palīdzēs jums caur pieteikšanās procesu:

1. Apmeklējiet McDonald’s karjeras tīmekļa vietni.
2. Meklējiet pieejamos darba piedāvājumus jūsu rajonā.
3. Izveidojiet kontu tīmekļa vietnē (ja nepieciešams).
4. Aizpildiet tiešsaistes pieteikuma anketu ar savu personīgo informāciju, darba pieredzi un pieejamību.
5. Iesniedziet savu pieteikumu un gaidiet atbildi no McDonald’s pieņemšanas komandas.

Padomi veiksmīgai pieteikumam

Lai palielinātu savas izredzes veiksmīgi pieteikties uz darba vietu McDonald’s, ņem vērā sekojošos padomus:

• Pielāgo savu CV, lai uzsvērtu atbilstošās prasmes un pieredzi, kas atbilst darba prasībām.
• Būt gatavam intervijai, izpētot McDonald’s, veicot praksi, atbildot uz izplatītajiem intervijas jautājumiem un piemēroti tērēties.
• Uzsvērt jebkuru klientu apkalpošanas pieredzi, ko Tev ir, jo tā ir augsti vērtējama McDonald’s.
• Akcentē savu spēju strādāt ātrā tempā un efektīvi pārvaldīt vairākus uzdevumus.
• Parādi savu pielāgošanos un pieejamību strādāt dažādos maiņu grafikos, ieskaitot vakarus un nedēļas nogales.

Intervijas process 

Sagatavojoties darba intervijai McDonald’s, ir būtiski saprast intervijas procesu. 

Šeit norādīta McDonald’s intervijas procesa diskusija saraksta formātā:

1. Sākotnējā atlase: Pirmā solis parasti ir telefons vai klātienē veikta intervija, lai novērtētu jūsu pamata kvalifikācijas un pieejamību.
2. Klātienes intervija: Ja veicat sākotnējo atlasi, jūs tiksiet aicināts uz interviju ar vadītāju klātienē.
3. Intervijas jautājumi: Jums jāgaida jautājumi par savu pieejamību, klientu apkalpošanas pieredzi un iemesliem, kāpēc vēlaties strādāt McDonald’s.
4. Vērtējums: Jums var tikt lūgts veikt prasmju novērtējumu vai darba simulāciju, atkarībā no amata.
5. Fona pārbaude: Pirms pieņemšanas lēmuma McDonald’s parasti veic fona pārbaudi.
6. Darba piedāvājums: Ja veicat interviju un veicat fona pārbaudi, jums varētu tikt sniegts darba piedāvājums.

Ieguvumi, strādājot McDonald’s

Strādājot McDonald’s, ir vairāki ieguvumi. Šeit ir daži priekšrocības, strādājot McDonald’s:

• Elastīgs grafiks: Izvēlieties maiņas, kas atbilst jūsu grafikam.
• Darbinieku atlaidi: Izmantojiet atlaidi ēdieniem un citām precēm.
• Iespējas attīstībai: Pakāpjieties pa karjeras kāpnēm uzņēmumā.
• Apmācību programmas: Attīstiet prasmes, piedaloties visaptverošās apmācībās.
• Ieguvumi (atbilstošiem darbiniekiem): Pieejiet veselības apdrošināšanu un pensiju plānus.
• Darbavietas dažādība: Ielieciet daudzveidīgā un iekļaujošā vides priekšā.
• Kopienas iesaiste: Piedalieties kopienas iniciatīvās un brīvprātīgo darbā.

Saprašanas un attīstības iespējas apmācībai 

Kad apsverat darbu McDonald’s, ir būtiski saprast apmācības un attīstības iespējas, kas pieejamas darbiniekiem. 

Šeit ir šo iespēju apspriešana uzskaitītā formā:

• Darba situācijas apmācība: Visiem amatiem tiek nodrošināta visaptveroša apmācība.
• Vadības attīstības programmas: Celiņi, lai virzītos uz vadības amatiem.
• Vadības apmācība: Programmas, lai attīstītu būtiskas vadības prasmes.
• Neatkarīga mācīšanās: Akcents uz pastāvīgu izglītību, izmantojot tiešsaistes resursus.
• Karjeras izaugsme: Iespējas progresēt no ieejas līmeņa uz augstākiem amatiem.
• Prasmju attīstība: Programmas, lai pilnveidotu un iegūtu jaunas prasmes.
• Krustlēkšana apmācība: Pieredze dažādos amatos restorānā.
• Izglītības palīdzība: Atbalsts turpmākai izglītībai un prasmju attīstībai.

Algas informācija

McDonald’s piedāvā konkurences spējīgas algas, kas ir atkarīgas no amata, atrašanās vietas un pieredzes. Šeit ir vispārīgs algu diapazons dažādiem amatiem:

Ieejas līmeņa amati

• Komandas loceklis: $8 – $12 stundā
• Kasieris: $8 – $12 stundā
• Virtuves personāls: $8 – $12 stundā

Vadības amati

• Maiņas vadītājs: $10 – $15 stundā
• Palīgu vadītājs: $12 – $20 stundā
• Galvenais vadītājs: $40,000 – $60,000 gadā (algas diapazons atkarīgs no atrašanās vietas un pieredzes)

Uzņēmējdarbības amati

• Marketinga speciālists: $45,000 – $70,000 gadā
• Personāla resursu vadītājs: $50,000 – $90,000 gadā
• Piegādes ķēdes analitiķis: $55,000 – $85,000 gadā

Secinājums

Kopumā, McDonald’s piedāvā dažādas iespējas apmācībām, attīstībai un karjeras izaugsmei.

Tas to padara par pievilcīgu izvēli tiem, kuri vēlas sākt vai attīstīties pārtikas pakalpojumu nozarē.

Ja vēlies pievienoties dinamiskai komandai un iegūt noderīgas prasmes, apsvēri iespēju pieteikties darbam McDonald’s jau šodien.