McDonald’s – Jak se ucházet o pracovní pozice

McDonald’s, známý řetězec fast food, poskytuje různé pracovní příležitosti pro začínající kariérní pracovníky i profesionály. 

Tento průvodce zjednodušuje proces přihlášení, zajistí vaše porozumění krokům, které jsou zapojeny. 

Od prozkoumání dostupných pozic až po odeslání vaší přihlášky, McDonald’s nabízí vstřícné prostředí pro osobní a profesionální růst.

Kultura a hodnoty společnosti McDonald’s

McDonald’s je známý pro svou jedinečnou kulturu a silné hodnoty. Zde je diskuse o kultuře a hodnotách společnosti McDonald’s ve formě seznamu:

• Zaměření na zákazníka: Důraz na poskytování výborného servisu a zajištění spokojenosti zákazníka.
• Týmová spolupráce: Spolupráce mezi zaměstnanci k dosažení společných cílů.
• Rozmanitost a inkluze: Závazek vytvářet rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí.
• Kvalita: Oddanost poskytování kvalitního jídla a servisu.
• Inovace: Podpora inovací a neustálého zlepšování.
• Integrita: Hodnota integrity a upřímnosti ve všech činnostech.
• Zapojení do komunity: Aktivní účast na místních komunitách a podpora iniciativ a charit.
• Udržitelnost: Závazek udržitelnosti a snížení environmentálního dopadu.

Druhy pracovních pozic dostupných v McDonald’s

V McDonald’s jsou k dispozici různé pozice, které vyhovují různým úrovním dovedností a kariérním ambicím. 

Zde je rozdělení typů pozic, které můžete najít:

Pozice pro začátečníky

• Člen posádky: Přijímá objednávky, připravuje jídlo a udržuje čistotu.
• Prodejník: Zajišťuje transakce, přijímá objednávky a zajistí spokojenost zákazníka.
• Kuchyňský personál: Připravuje jídlo, dodržuje recepty a dbá na bezpečnost potravin.

Manažerské pozice

• Šéf směny: Dohlíží na provoz, supervizuje personál a zajišťuje standardy.
• Asistent manažera: Podporuje generálního manažera, řídí personál a zajišťuje ziskovost.
• Generální manažer: Řídí celkový provoz, finance a tým.

Korporátní pozice

• Marketingový specialista: Vyvíjí a provádí marketingové kampaně.
• Manažer pro lidské zdroje: Řídí pracovní vztahy, nábor a školení zaměstnanců.
• Analytik dodavatelského řetězce: Řídí tok produktů pro efektivitu a nákladovou efektivnost.

Dovednosti a kvalifikace

Při žádosti o místo v McDonald’s byste měli zdůraznit své relevantní dovednosti a kvalifikace. 

Zde jsou některé základní dovednosti a kvalifikace, které jsou obvykle vyžadovány:

• Silné komunikační dovednosti
• Orientace na zákazníka
• Schopnost pracovat v rychlém prostředí
• Člen týmu
• Pozornost k detailu
• Schopnost dodržovat pokyny
• Základní matematické dovednosti
• Důvěryhodnost a dochvilnost
• Flexibilita pracovat v různé směny
• Předchozí zkušenosti v oblasti stravovacího průmyslu (preferováno, ale ne vždy nutné)

Požadavky pro přihlášení

Znát požadavky před podáním žádosti o místo v McDonald’s je zásadní. Zde jsou klíčové požadavky, které byste měli zvážit:

• Musí být legálně oprávněn pracovat ve státě
• Schopnost pracovat flexibilní hodiny, včetně víkendů a svátků
• Silné komunikační a zákaznické dovednosti
• Ochota dodržovat politiky a postupy společnosti McDonald’s
• Pro určité pozice může být vyžadováno platné řidičské oprávnění
• Schopnost stát dlouho a zvedat těžké předměty (pro některé pozice)
• Absolvování případných požadovaných výcvikových programů nebo certifikací

Kroky k podání žádosti o pozici

Chcete-li se ucházet o místo v McDonald’s, budete muset postupovat podle několika jednoduchých kroků. Zde je průvodce, který vám pomůže s procesem podání žádosti:

1. Navštivte McDonald’s kariéra.
2. Vyhledejte dostupná místa ve vaší oblasti.
3. Vytvořte si účet na webové stránce (pokud je to nutné).
4. Vyplňte online žádost o práci s vašimi osobními údaji, pracovní zkušeností a dostupností.
5. Podat svou žádost a čekejte na odpověď od náborového týmu společnosti McDonald’s.

Tipy pro úspěšnou přihlášku

Abyste zvýšili své šance na úspěch při podávání přihlášky o místo ve společnosti McDonald’s, zvažte následující tipy:

• Přizpůsobte svůj životopis tak, aby zdůraznil relevantní dovednosti a zkušenosti, které odpovídají požadavkům na pracovní pozici.
• Na pohovor se připravte tím, že zjistíte informace o společnosti McDonald’s, procvičíte si běžné otázky na pohovoru a vhodně se obléknete.
• Zdůrazněte veškeré zkušenosti s obsluhou zákazníků, neboť jsou v restauraci McDonald’s velmi ceněny.
• Podtrhněte svou schopnost pracovat v rychlém tempu a efektivně zvládat více úkolů.
• Prokažte svou flexibilitu a dostupnost k práci v různé směny, včetně nočních a víkendových.

Proces pohovoru

Při přípravě na pracovní pohovor v McDonald’s je důležité porozumět procesu pohovoru.

Zde je diskuse o procesu pohovoru v McDonald’s v uvedené formě:

1. Počáteční screening: Prvním krokem je často telefonický nebo osobní pohovor k posouzení vašich základních kvalifikací a dostupnosti.
2. Osobní pohovor: Pokud projdete počátečním screeningem, budete pozváni na osobní pohovor s manažerem.
3. Dotazy na pohovoru: Můžete očekávat otázky týkající se vaší dostupnosti, zkušeností s obsluhou zákazníků a důvodu, proč chcete pracovat v McDonald’s.
4. Posouzení: Můžete být požádáni o absolvování ověření dovedností nebo pracovní simulace v závislosti na pozici.
5. Kontrola životopisu: McDonald’s obvykle provádí kontrolu životopisu před finálním rozhodnutím.
6. Nabídka práce: Pokud absolvujete pohovor a projdete kontrolou životopisu, můžete obdržet nabídku práce.

Výhody práce V McDonald’s

Práce v McDonald’s s sebou nese několik výhod. Zde jsou některé výhody práce v McDonald’s:

• Flexibilní plánování: Vyberte si směny podle svého harmonogramu.
• Slevy pro zaměstnance: Využívejte slevy na jídla a další výhody.
• Příležitosti ke kariérnímu postupu: Postupujte ve společnosti nahoru.
• Výcvikové programy: Rozvíjejte dovednosti prostřednictvím komplexního výcviku.
• Výhody (pro oprávněné zaměstnance): Přístup k zdravotnímu pojištění a penzijním plánům.
• Diverzita na pracovišti: Přijměte různost a inkluzivní prostředí.
• Účast na aktivitách v komunitě: Zapojte se do komunitních iniciativ a dobrovolnických příležitostí.

Moznosti školení a rozvoje

Při zvažování práce v restauraci McDonald’s je důležité porozumět školení a rozvojovým možnostem dostupným zaměstnancům.

Zde je diskuse o těchto možnostech ve formě seznamu:

• Školení na pracovišti: Pro všechny pozice je poskytováno komplexní školení.
• Programy pro rozvoj managementu: Možnosti postupu do manažerských rolí.
• Školení v oblasti leadershipu: Programy k rozvoji zásadních dovedností vedení.
• Nepřetržitý vývoj: Důraz na neustálé vzdělávání prostřednictvím online zdrojů.
• Kariérní postup: Možnosti postupu z pozice na nižší úrovni na vyšší pozice.
• Rozvoj dovedností: Programy na zdokonalení a získání nových dovedností.
• Průřezové školení: Zkušenosti v různých rolích v restauraci.
• Vzdělávací podpora: Podpora dalšího vzdělávání a rozvoje dovedností.

Informace o platě

McDonald’s nabízí konkurenční platy na základě pozice, místa a zkušeností. Zde je obecný platový rozsah pro různé pozice:

Pozice pro začátečníky

• Člen týmu: $8 – $12 za hodinu
• Pokladní: $8 – $12 za hodinu
• Personál v kuchyni: $8 – $12 za hodinu

Manažerské pozice

• Manažer směny: $10 – $15 za hodinu
• Asistent manažera: $12 – $20 za hodinu
• Generální manažer: $40,000 – $60,000 za rok (plat se liší podle místa a zkušeností)

Korporátní pozice

• Specialista na marketing: $45,000 – $70,000 za rok
• Manažer lidských zdrojů: $50,000 – $90,000 za rok
• Analytik dodavatelského řetězce: $55,000 – $85,000 za rok

Shrnutí

Shrnutí končí tím, že McDonald’s nabízí širokou škálu příležitostí pro školení, rozvoj a kariérní postup.

To z něj dělá atraktivní možnost pro ty, kteří chtějí začít nebo postoupit v odvětví stravovacích služeb.

Pokud chcete vstoupit do dynamického týmu a získat cenné dovednosti, zvažte přihlášení na pozici v McDonald’s ještě dnes.