McDonald’s, známý řetězec fast food, poskytuje různé pracovní příležitosti pro začínající kariérní pracovníky i profesionály.
Tento průvodce zjednodušuje proces přihlášení, zajistí vaše porozumění krokům, které jsou zapojeny.
Od prozkoumání dostupných pozic až po odeslání vaší přihlášky, McDonald’s nabízí vstřícné prostředí pro osobní a profesionální růst.
Kultura a hodnoty společnosti McDonald’s
McDonald’s je známý pro svou jedinečnou kulturu a silné hodnoty. Zde je diskuse o kultuře a hodnotách společnosti McDonald’s ve formě seznamu:
- Zaměření na zákazníka: Důraz na poskytování výborného servisu a zajištění spokojenosti zákazníka.
- Týmová spolupráce: Spolupráce mezi zaměstnanci k dosažení společných cílů.
- Rozmanitost a inkluze: Závazek vytvářet rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí.
- Kvalita: Oddanost poskytování kvalitního jídla a servisu.
- Inovace: Podpora inovací a neustálého zlepšování.
- Integrita: Hodnota integrity a upřímnosti ve všech činnostech.
- Zapojení do komunity: Aktivní účast na místních komunitách a podpora iniciativ a charit.
- Udržitelnost: Závazek udržitelnosti a snížení environmentálního dopadu.
Druhy pracovních pozic dostupných v McDonald’s
V McDonald’s jsou k dispozici různé pozice, které vyhovují různým úrovním dovedností a kariérním ambicím.
Zde je rozdělení typů pozic, které můžete najít:
Pozice pro začátečníky
- Člen posádky: Přijímá objednávky, připravuje jídlo a udržuje čistotu.
- Prodejník: Zajišťuje transakce, přijímá objednávky a zajistí spokojenost zákazníka.
- Kuchyňský personál: Připravuje jídlo, dodržuje recepty a dbá na bezpečnost potravin.
Manažerské pozice
- Šéf směny: Dohlíží na provoz, supervizuje personál a zajišťuje standardy.
- Asistent manažera: Podporuje generálního manažera, řídí personál a zajišťuje ziskovost.
- Generální manažer: Řídí celkový provoz, finance a tým.
Korporátní pozice
- Marketingový specialista: Vyvíjí a provádí marketingové kampaně.
- Manažer pro lidské zdroje: Řídí pracovní vztahy, nábor a školení zaměstnanců.
- Analytik dodavatelského řetězce: Řídí tok produktů pro efektivitu a nákladovou efektivnost.
Dovednosti a kvalifikace
Při žádosti o místo v McDonald’s byste měli zdůraznit své relevantní dovednosti a kvalifikace.
Zde jsou některé základní dovednosti a kvalifikace, které jsou obvykle vyžadovány:
- Silné komunikační dovednosti
- Orientace na zákazníka
- Schopnost pracovat v rychlém prostředí
- Člen týmu
- Pozornost k detailu
- Schopnost dodržovat pokyny
- Základní matematické dovednosti
- Důvěryhodnost a dochvilnost
- Flexibilita pracovat v různé směny
- Předchozí zkušenosti v oblasti stravovacího průmyslu (preferováno, ale ne vždy nutné)
Požadavky pro přihlášení
Znát požadavky před podáním žádosti o místo v McDonald’s je zásadní. Zde jsou klíčové požadavky, které byste měli zvážit:
- Musí být legálně oprávněn pracovat ve státě
- Schopnost pracovat flexibilní hodiny, včetně víkendů a svátků
- Silné komunikační a zákaznické dovednosti
- Ochota dodržovat politiky a postupy společnosti McDonald’s
- Pro určité pozice může být vyžadováno platné řidičské oprávnění
- Schopnost stát dlouho a zvedat těžké předměty (pro některé pozice)
- Absolvování případných požadovaných výcvikových programů nebo certifikací
Kroky k podání žádosti o pozici
Chcete-li se ucházet o místo v McDonald’s, budete muset postupovat podle několika jednoduchých kroků. Zde je průvodce, který vám pomůže s procesem podání žádosti:
- Navštivte McDonald’s kariéra.
- Vyhledejte dostupná místa ve vaší oblasti.
- Vytvořte si účet na webové stránce (pokud je to nutné).
- Vyplňte online žádost o práci s vašimi osobními údaji, pracovní zkušeností a dostupností.
- Podat svou žádost a čekejte na odpověď od náborového týmu společnosti McDonald’s.
Tipy pro úspěšnou přihlášku
Abyste zvýšili své šance na úspěch při podávání přihlášky o místo ve společnosti McDonald’s, zvažte následující tipy:
- Přizpůsobte svůj životopis tak, aby zdůraznil relevantní dovednosti a zkušenosti, které odpovídají požadavkům na pracovní pozici.
- Na pohovor se připravte tím, že zjistíte informace o společnosti McDonald’s, procvičíte si běžné otázky na pohovoru a vhodně se obléknete.
- Zdůrazněte veškeré zkušenosti s obsluhou zákazníků, neboť jsou v restauraci McDonald’s velmi ceněny.
- Podtrhněte svou schopnost pracovat v rychlém tempu a efektivně zvládat více úkolů.
- Prokažte svou flexibilitu a dostupnost k práci v různé směny, včetně nočních a víkendových.
Proces pohovoru
Při přípravě na pracovní pohovor v McDonald’s je důležité porozumět procesu pohovoru.
Zde je diskuse o procesu pohovoru v McDonald’s v uvedené formě:
- Počáteční screening: Prvním krokem je často telefonický nebo osobní pohovor k posouzení vašich základních kvalifikací a dostupnosti.
- Osobní pohovor: Pokud projdete počátečním screeningem, budete pozváni na osobní pohovor s manažerem.
- Dotazy na pohovoru: Můžete očekávat otázky týkající se vaší dostupnosti, zkušeností s obsluhou zákazníků a důvodu, proč chcete pracovat v McDonald’s.
- Posouzení: Můžete být požádáni o absolvování ověření dovedností nebo pracovní simulace v závislosti na pozici.
- Kontrola životopisu: McDonald’s obvykle provádí kontrolu životopisu před finálním rozhodnutím.
- Nabídka práce: Pokud absolvujete pohovor a projdete kontrolou životopisu, můžete obdržet nabídku práce.
Výhody práce V McDonald’s
Práce v McDonald’s s sebou nese několik výhod. Zde jsou některé výhody práce v McDonald’s:
- Flexibilní plánování: Vyberte si směny podle svého harmonogramu.
- Slevy pro zaměstnance: Využívejte slevy na jídla a další výhody.
- Příležitosti ke kariérnímu postupu: Postupujte ve společnosti nahoru.
- Výcvikové programy: Rozvíjejte dovednosti prostřednictvím komplexního výcviku.
- Výhody (pro oprávněné zaměstnance): Přístup k zdravotnímu pojištění a penzijním plánům.
- Diverzita na pracovišti: Přijměte různost a inkluzivní prostředí.
- Účast na aktivitách v komunitě: Zapojte se do komunitních iniciativ a dobrovolnických příležitostí.
Moznosti školení a rozvoje
Při zvažování práce v restauraci McDonald’s je důležité porozumět školení a rozvojovým možnostem dostupným zaměstnancům.
Zde je diskuse o těchto možnostech ve formě seznamu:
- Školení na pracovišti: Pro všechny pozice je poskytováno komplexní školení.
- Programy pro rozvoj managementu: Možnosti postupu do manažerských rolí.
- Školení v oblasti leadershipu: Programy k rozvoji zásadních dovedností vedení.
- Nepřetržitý vývoj: Důraz na neustálé vzdělávání prostřednictvím online zdrojů.
- Kariérní postup: Možnosti postupu z pozice na nižší úrovni na vyšší pozice.
- Rozvoj dovedností: Programy na zdokonalení a získání nových dovedností.
- Průřezové školení: Zkušenosti v různých rolích v restauraci.
- Vzdělávací podpora: Podpora dalšího vzdělávání a rozvoje dovedností.
Informace o platě
McDonald’s nabízí konkurenční platy na základě pozice, místa a zkušeností. Zde je obecný platový rozsah pro různé pozice:
Pozice pro začátečníky
- Člen týmu: $8 – $12 za hodinu
- Pokladní: $8 – $12 za hodinu
- Personál v kuchyni: $8 – $12 za hodinu
Manažerské pozice
- Manažer směny: $10 – $15 za hodinu
- Asistent manažera: $12 – $20 za hodinu
- Generální manažer: $40,000 – $60,000 za rok (plat se liší podle místa a zkušeností)
Korporátní pozice
- Specialista na marketing: $45,000 – $70,000 za rok
- Manažer lidských zdrojů: $50,000 – $90,000 za rok
- Analytik dodavatelského řetězce: $55,000 – $85,000 za rok
Shrnutí
Shrnutí končí tím, že McDonald’s nabízí širokou škálu příležitostí pro školení, rozvoj a kariérní postup.
To z něj dělá atraktivní možnost pro ty, kteří chtějí začít nebo postoupit v odvětví stravovacích služeb.
Pokud chcete vstoupit do dynamického týmu a získat cenné dovednosti, zvažte přihlášení na pozici v McDonald’s ještě dnes.
